Viessmann-perheen jäsenistä ja kumppaneistamme huolehtiminen on DNA:mme perusta.
Yrityksemme arvot ovat perusta sille, miten kaikki Viessmann-perheen jäsenet toimivat (päivittäin). Arvomme auttavat meitä ohjaamaan strategiaamme ja toteuttamaan sitä jokapäiväisessä elämässämme.
Työnantajana ja liikekumppanina sekä sosiaalisesti sitoutuneena toimijana kannamme taloudellisen, ekologisen ja yhteiskunnallisen vastuun kaikessa toiminnassamme. Siitä lähtien, kun yritys perustettiin vuonna 1917, yhteistyöhön perustuva ja luotettava toiminta liikekumppaneitamme kohtaan on ollut olennainen osa arvojamme.
Käytännesäännöissä määritetään työntekijöidemme ja liikekumppaneidemme kanssa tehtävää yhteistyötä koskevat ohjeet sekä yhteiskuntaan, tietojen käsittelyyn, raportointiin ja väärinkäytösten paljastamismenettelyihin liittyvät ohjeet. Jokainen Viessmann-perheen jäsen on velvollinen noudattamaan näitä ohjeita.
Annamme kaikille sukupuolille samat mahdollisuudet työskennellä meillä ja liittyä Viessmann-perheen jäseniksi. Keskitymme sukupuolineutraaleihin työpaikkailmoituksiin ja tarkastelemme tasapuolisesti kaikkien pätevyysvaatimukset täyttävien hakijoiden hakemuksia.
Pyrimme toteuttamaan syrjinnän osalta nollatoleranssia.
Uskomme, että erilaiset kulttuuritaustat tuovat valtavan mahdollisuuden koota ihmisiä yhteen. Monipuolisempi ajattelutapa helpottaa asioiden näkemistä laajemmin.
Se mahdollistaa ajattelun menneisyyttämme ja nykyisyyttämme pidemmälle ja haastaa vallitsevan tilanteen. Monimuotoisuus on olennainen osa kehityskulttuuriamme.
Yritysperheemme jäsenet ovat arvokkainta, mitä meillä on. Meidän on suojeltava ja tuettava heitä.
Työntekijöidemme fyysisen ja psyykkisen terveyden säilyttäminen on meille tärkeää, ja olemme toteuttaneet joitakin työntekijöiden työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyviä toimia:
